五险一金自己要交多少

，这主要取决于个人的工资水平、所在地区的缴费基数上下限以及具体的缴费比例。以下是对五险一金个人缴费部分的详细分析：

一、五险一金的构成及缴费比例

1. 养老保险：个人缴费比例通常为工资的8%。
2. 医疗保险：个人缴费比例一般为工资的2%，但部分地区可能有所差异，例如有的地方可能还包括大额统筹等费用。
3. 失业保险：个人缴费比例通常为工资的0.5%左右。
4. 工伤保险：个人无需缴纳费用，由单位承担。
5. 生育保险：自2020年起，生育保险已并入医疗保险，个人不再单独缴纳生育保险费用。
6. 住房公积金：个人缴费比例在5%\~12%之间，具体比例由单位和个人协商确定，或根据当地政策执行。

二、缴费基数的确定

五险一金的缴费基数通常是按照上一年度本人月平均工资确定。如果本人月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地职工平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数。同时，各地还会根据经济发展情况和物价水平等因素，适时调整社保缴费基数的上下限。

三、具体计算方式

以一个月薪为X元的职工为例（假设X元处于当地社保缴费基数的上下限之间），其五险一金个人缴费部分可以大致计算如下：

1. 养老保险：X×8%
2. 医疗保险：X×2%（或根据当地政策执行的具体比例）
3. 失业保险：X×0.5%
4. 工伤保险：无需缴纳
5. 生育保险：已并入医疗保险，无需单独缴纳
6. 住房公积金：X×个人缴费比例（5%\~12%之间，具体比例根据当地政策或单位与个人协商确定）

将上述各项费用相加，即可得到该职工每月需要缴纳的五险一金个人部分。

四、实例说明

假设某地区社保缴费基数的下限为3874元，上限为28394元，某职工月工资为10000元，住房公积金个人缴费比例为12%（假设该比例符合当地政策），则该职工每月需要缴纳的五险一金个人部分计算如下：

1. 养老保险：10000×8%=800元
2. 医疗保险：10000×2%=200元（假设当地医疗保险个人缴费比例为2%）
3. 失业保险：10000×0.5%=50元
4. 工伤保险：无需缴纳
5. 生育保险：已并入医疗保险，无需单独缴纳
6. 住房公积金：10000×12%=1200元

合计：800+200+50+1200=2250元

因此，该职工每月需要缴纳的五险一金个人部分为2250元。

五、注意事项

1. 由于五险一金的缴费比例和缴费基数上下限会随时间和地区政策的变化而调整，因此建议职工在缴纳时及时关注当地政策和规定。
2. 对于自由职业者或个体工商户等没有单位代扣代缴的情况，可以通过当地社保经办机构或相关渠道自行缴纳五险一金费用。
3. 五险一金的缴纳具有连续性的要求，如果中断缴纳可能会影响到相关待遇的享受。例如，养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休后领取养老金；医疗保险中断缴纳可能会影响医疗费用的报销等。

综上所述，主要取决于个人的工资水平、所在地区的缴费基数上下限以及具体的缴费比例。职工在缴纳时应关注当地政策和规定，确保按时足额缴纳费用。