五险自己要交多少

，主要取决于个人的工资基数以及所在地的具体缴费比例政策。以下是对五险个人缴费部分的详细分析：

一、缴费比例

1. 养老保险：个人缴费比例通常为工资基数的8%左右。
2. 医疗保险：个人缴费比例约为工资基数的2%左右，部分地区可能还需额外缴纳几元的大病保险费用。
3. 失业保险：个人缴费比例一般在0.2%\~1%之间，具体比例因地区而异。
4. 工伤保险：由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
5. 生育保险：同样由用人单位缴纳，个人不参与缴费。

二、具体计算示例

假设某职工的工资基数为5000元，以下是根据上述比例计算出的个人应缴纳的五险费用：

1. 养老保险：5000元 × 8% = 400元
2. 医疗保险：5000元 × 2% = 100元（假设无需额外缴纳大病保险费用）
3. 失业保险：若个人缴费比例为0.5%，则5000元 × 0.5% = 25元
4. 工伤保险：个人不缴费
5. 生育保险：个人不缴费

因此，该职工每月应缴纳的五险费用总计为400元 + 100元 + 25元 = 525元（仅计算了个人部分，不含单位缴纳部分）。

三、注意事项

1. 地区差异：不同地区的五险缴费比例可能存在差异，因此具体缴费金额需根据当地政策确定。
2. 工资基数：工资基数是计算五险缴费金额的基础，通常以劳动者本人上年度月平均工资为基数，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地职工月平均工资的300%。
3. 政策调整：五险政策可能会根据国家和地方的经济社会发展情况进行调整，因此建议定期关注当地社保部门发布的最新政策信息。

综上所述，取决于个人的工资基数和所在地的具体缴费比例政策。在计算个人应缴纳的五险费用时，需根据最新的政策信息和个人的实际情况进行准确计算。