交五险一年多少钱

“五险”即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其一年的缴纳费用受多种因素影响，具体如下：

一、缴纳基数

五险的缴纳基数通常根据职工上年度的月平均工资来确定，但会设置上下限。具体规定如下：

* 如果职工工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为缴费基数。
* 如果职工工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则以60%为缴费基数。

二、缴纳比例

五险的缴纳比例在不同地区可能有所不同，但总体遵循国家的相关规定，以北京地区为例：

| 险种 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| --- | --- | --- |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险（含生育保险） | 2%+3元 | 9.8% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | - | 0.4%（该比例会根据不同的行业和风险等级有所变化） |
| 生育保险 | - | 0.8%（该险种现已并入医疗保险） |

三、缴纳费用计算

五险缴纳金额的计算公式为：缴纳金额=缴费基数×缴纳比例。

假设某地区社保缴纳基数的下限为4914元，上限为24570元，以最低缴纳基数为例，则五险中个人和单位各自需要缴纳的费用如下：

* 养老保险：个人缴纳4914×8%=393.12（元），单位缴纳4914×16%=786.24（元）。
* 医疗保险：个人缴纳4914×2%+3=101.28（元），单位缴纳4914×9.8%=481.57（元）。
* 失业保险：个人缴纳4914×0.5%=24.57（元），单位缴纳4914×0.5%=24.57（元）。
* 工伤保险：假设费率为0.4%，单位缴纳4914×0.4%=19.66（元），个人无需缴纳。

由于生育保险现已并入医疗保险，因此个人无需单独缴纳生育保险费用，且单位缴纳医疗保险时已包含生育保险部分，此处不再单独计算生育保险费用。

据此，该职工五险中个人每月需缴纳的费用至少为393.12+101.28+24.57=518.97（元），一年即为518.97×12=6227.64（元）；单位每月需缴纳的费用至少为786.24+481.57+24.57+19.66=1312.04（元），一年即为1312.04×12=15744.48（元）。

四、自费缴纳情况

如果是自费缴纳社保，一般可选择60%和100%两个缴费档次。以某地区为例：

* 60%档次每月交费549元，一年交费6588元。
* 100%档次每月交费935元，一年交费11220元。

综上，交五险一年的费用因缴纳基数和缴纳比例的不同而不同。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的缴纳信息和费用计算。