企业保险费多少

企业保险费的多少主要取决于缴费基数和缴费比例。以下是对这两个因素的详细分析：

一、缴费基数

社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。这个基数与当地的平均工资数据相挂钩，每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动。

需要注意的是，部分地区可能会设定社保缴费基数的上下限。例如，某地区可能规定社保缴费基数的下限为当地最低工资标准或某一具体金额，上限则为当地社会平均工资的三倍或某一具体金额。当职工的实际工资低于下限或高于上限时，将分别按照下限或上限作为缴费基数。

二、缴费比例

缴费比例是指社会保险费的征缴费率，它决定了企业和个人需要缴纳的社会保险费的具体金额。在我国，不同的社会保险险种实行不同的征缴比例。以下是一些常见险种的缴费比例（具体比例可能因地区而异）：

1. 养老保险：单位缴费比例一般为16%（部分地区可能有所不同，如20%等），个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例一般为8%（并可能附加补充医疗保险费），个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：单位缴费比例一般为0.5%至2%不等，个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般为0.2%至1.9%不等，个人不缴费。
5. 生育保险：单位缴费比例一般为0.8%，个人不缴费（注意：部分地区已将生育保险并入医疗保险，不再单独缴纳生育保险费）。

三、企业保险费计算示例

假设某企业职工的月平均工资为5000元，当地社保缴费基数的下限为3000元，上限为15000元。由于该职工的实际工资在缴费基数上下限之间，因此以其实际工资5000元作为缴费基数。按照上述缴费比例计算，该企业为该职工缴纳的社会保险费如下：

1. 养老保险：5000×16%=800元（单位缴纳）
2. 医疗保险：5000×8%=400元（单位缴纳，假设不含补充医疗保险费）
3. 失业保险：5000×0.5%=25元（单位缴纳），5000×0.5%=25元（个人缴纳）
4. 工伤保险：假设费率为0.6%（根据行业风险等级确定），则5000×0.6%=30元（单位缴纳）
5. 生育保险：5000×0.8%=40元（单位缴纳，假设该地区未将生育保险并入医疗保险）

综上，该企业为该职工缴纳的社会保险费总额为800+400+25+30+40=1395元（不含个人缴纳部分）。同时，该职工个人需要缴纳的社会保险费为25+5000×2%（医疗保险个人部分）=125元。

需要注意的是，以上计算示例仅供参考，实际缴费金额可能因地区、行业和政策变化而有所不同。因此，企业在计算社会保险费时，应参照当地社保经办机构的通知和要求进行。