工伤鉴定10级赔偿多少钱

对于工伤鉴定为十级的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是由多个因素共同决定的。以下是对工伤十级赔偿金额的详细分析：

一、主要赔偿项目

1. 一次性伤残补助金：

- 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

- 若工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

- 这两项补助金的具体标准由省级政府规定，通常以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数，结合一定的月数来计算。

- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3. 医疗费：

- 工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 医疗费需实报实销，工伤职工应保留好相关医疗费用票据以便申请报销。

4. 停工留薪期工资：

- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- 停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：

- 这些费用通常由统筹地区政府规定标准，用于补贴工伤职工住院期间的生活及交通出行等费用。

- 住院伙食补助费可按地方标准（如30元/天）计算；交通食宿费需凭票据或按标准报销。

二、赔偿金额示例

以某地区为例，假设工伤职工月缴费工资为5000元，且该地区规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为6个月当地职工平均工资（假设为5000元/月），则：

- 一次性伤残补助金：5000元/月×7个月=35000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5000元/月×6个月=30000元
- 医疗费：实报实销
- 停工留薪期工资：按原工资福利待遇按月支付，不超过12个月
- 住院伙食补助费、交通食宿费：按地方标准计算

因此，在不考虑医疗费等实报实销项目的情况下，该工伤职工可获得的一次性赔偿金额约为65000元。但请注意，这只是一个示例，实际赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。

三、建议

- 工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得相应的工伤赔偿。
- 在申请赔偿时，应保留好各项费用的凭证，如医疗费用票据、工资条等，以便后续报销和申请赔偿。
- 若对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可咨询当地社保部门或法律顾问以获取更精准的分析和帮助。