南京生育保险报销多少

南京生育保险的报销范围和比例具体如下：

一、生育医疗费用报销

1. 产前检查


* 符合规定的产前检查费用可报销，报销额度为1000元，涵盖血常规、尿常规、超声检查、唐氏筛查等常规项目。

2. 分娩


* 顺产：在医保定点医疗机构顺产，报销额度一般为2000元，也有说法为三级医院最高报销3500元，二级及以下医院无自付部分。具体金额包含接生费、基本医疗耗材等。

* 剖宫产：报销额度一般为3500\~4900元，也有说法最高可报销6000元，覆盖手术费及术后基本护理费用。

* 其他分娩方式：助娩产（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）的报销标准与剖宫产类似，具体金额根据医院级别和费用有所不同。

需要注意的是，高端自费项目（如特定基因检测）及无痛分娩、单人病房等额外服务不在报销范围内。产后并发症（如产后出血、子痫）符合规定的治疗费用也可报销。

3. 报销比例


* 在二级及以下定点医疗机构，生育保险基金支付范围内的费用由生育保险基金全额支付，个人不负担。超出部分，顺产4001元及以上部分，个人自付比例25%，报销比例75%；4001元以下部分，个人自付比例5%，报销比例95%。

* 三级医疗机构发生的符合生育保险支付范围的医疗费用，顺产3000元、助娩产3200元、剖宫产4500元以下，由生育保险基金全部支付。顺产3001\~5000元、助娩产3201\~6000元、剖宫产4501\~7000元之间的费用，基金支付比例为95%。顺产5001元、助娩产6001元、剖宫产7001元以上的费用，基金支付比例为85%。个人自付比例方面，三级医疗机构个人自付30%，二级及以下医疗机构个人自付5%。

二、生育津贴

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资的2%支付，但计算公式通常为：单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数。例如，某单位上年度职工月平均工资为9000元，顺产产假128天，则生育津贴为9000÷30×128=38400元。若单位平均工资低于南京市上年度职工月平均工资的60%，则按60%计算。享受158天生育津贴，其中难产者增加15天生育津贴；生育多胞胎者，每多生育1个婴儿增加15天生育津贴。

此外，符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，可获2000元营养补助。男职工若符合国家和省有关规定享受护理假，可享受15天生育津贴；若实施计划生育手术，医疗费用由生育保险基金支付。

三、计划生育手术费用

常规项目（如唐筛、无创DNA检测、B超等）全额报销，支持放置/取出宫内节育器、人工流产术、输卵管结扎术等手术费用报销。参保职工在生育保险定点医疗机构实施计划生育手术发生的符合生育保险支付范围和标准的医疗费用，在使用乙类药品和医疗服务时，应先按规定比例自付，再按规定享受待遇。

四、申请流程

生育保险报销通常需要准备医保定点医疗机构出具的费用票据，并按单位要求提交生育相关材料（如结婚证、出生证明、产假证明等），之后可通过单位或社保中心办理报销手续。

综上所述，南京生育保险的报销范围和比例涵盖了产前检查、分娩、计划生育手术等多个方面，为参保职工提供了全方位的医疗保障。同时，生育津贴和一次性营养补助等政策的实施，也进一步保障了女职工在生育期间的合法权益。