5险一金多少钱

“五险一金”的缴纳金额是由缴费基数和缴费比例共同决定的，其中缴费基数通常以上一年度职工月平均工资为准，但会设置上下限，而缴费比例则根据国家和地方政策有所不同。以下是对五险一金缴纳金额的具体分析：

一、缴费基数

* 缴费基数一般根据职工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。
* 最低缴费基数和最高缴费基数的具体数值会根据各地经济发展水平、职工平均工资等因素进行调整。

二、缴费比例

# 养老保险

* 单位缴费比例一般为16%。
* 个人缴费比例为8%。

# 医疗保险

* 单位缴费比例通常在8%\~10%之间（含生育保险）。
* 个人缴费比例为2%。

# 失业保险

* 单位和个人缴费比例均为0.5%。

# 工伤保险

* 由用人单位全额缴纳，费率根据行业风险类别确定，一般在0.2%\~1.9%之间。

# 生育保险

* 已并入医疗保险，单位缴费比例一般在0.5%\~1%之间，个人不缴费。

# 住房公积金

* 单位和个人缴费比例相同，一般在5%\~12%之间。

三、具体缴纳金额计算

以某公司员工税前月工资为15000元为例（假设该金额在缴费基数上下限范围内），五险一金缴纳金额计算如下：

| 险种 | 个人缴纳比例 | 个人缴纳金额 | 单位缴纳比例 | 单位缴纳金额 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 养老保险 | 8% | 15000×8%=1200元 | 16% | 15000×16%=2400元 |
| 医疗保险 | 2% | 15000×2%=300元 | 9.8%（含生育保险0.8%） | 15000×9.8%=1470元 |
| 失业保险 | 0.5% | 15000×0.5%=75元 | 0.5% | 15000×0.5%=75元 |
| 工伤保险 | - | 0元 | 0.4%（假设） | 15000×0.4%=60元 |
| 生育保险 | - | 0元 | 已并入医疗保险 | - |
| 住房公积金 | 12% | 15000×12%=1800元 | 12% | 15000×12%=1800元 |

合计：

* 个人缴纳总额：1200+300+75+0+1800=3375元
* 单位缴纳总额：2400+1470+75+60+1800=5805元

需要注意的是，上述计算示例仅适用于特定情况，实际缴纳金额会因缴费基数、缴费比例以及地方政策的不同而有所差异。因此，在具体计算时，应参考当地社保部门和住房公积金管理中心发布的最新政策文件。