人去世后社保补多少钱

人去世后，社保可以领取的金额主要包括丧葬补助金、抚恤金，以及可能的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额取决于多种因素。以下是对这些补偿的详细分析：

一、丧葬补助金

1. 标准：丧葬补助金通常为统筹地区上年度职工月平均工资的若干倍，或参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的若干倍。具体倍数依据当地政策而定，一般为2倍。例如，上海市2024年城镇居民人均可支配收入为93095元（约7758元/月），因此2025年丧葬补助金标准为7758×2=15516元。
2. 适用范围：该补助金适用于所有参保人员，无论其是在职还是已退休。

二、抚恤金

1. 在职人员：以死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限越长，发放月数越多，最高可达24个月。例如，上海市在职人员缴费年限满30年的，2025年抚恤金为93095÷12×24=186190元。
2. 退休人员：以死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同，最高为24个月），但每领取1年基本养老金，发放月数减少1个月，最低为9个月。例如，上海市退休人员领取养老金8年的，2025年抚恤金为93095÷12×9≈69821元。
3. 适用范围：抚恤金适用于在职人员和退休人员。

三、供养亲属抚恤金（因病或非因工死亡）

这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。但请注意，这一标准通常适用于因工死亡的情况，因病或非因工死亡的遗属可能无法领取相同金额的供养亲属抚恤金，具体金额需依据当地政策而定。

四、一次性工亡补助金（因工死亡）

1. 标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会根据时间的不同而有所变化。例如，按照2025年的数据，一次性工亡补助金标准可能达到1083760元。
2. 适用范围：该补助金仅适用于因工死亡的职工。

五、其他注意事项

1. 城乡居民养老保险：对于城乡居民（含农村居民）养老保险的丧葬补助金制度，各地方存在差异。例如，浙江省规定城乡居民基本养老保险参保人员死亡时可享受一次性丧葬补助费，标准为参保人死亡当月当地基础养老金标准的20个月金额；河南省则建立了统一的城乡居民基本养老保险丧葬补助制度，丧葬补助标准为12个月省定城乡居民基础养老金最低标准。
2. 机关/事业单位人员：国家机关工作人员及离退休人员死亡的抚恤金标准与企业职工有所不同。例如，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。但请注意，烈士抚恤不属于社保范畴。
3. 个人账户继承：职工或退休人员死亡后，其个人账户中的个人缴费部分可以依法继承。

综上所述，人去世后社保可以领取的金额取决于多种因素，包括死亡原因、缴费年限、养老金领取时长以及当地政策等。因此，在具体操作时，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取准确信息。