上海生育金多少

上海生育金的数额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，以下是对上海生育金数额的详细分析：

一、生育金构成

生育金主要由两部分构成：生育生活津贴和生育医疗补贴。

1. 生育生活津贴：计算公式为“上年度单位月平均工资÷30天×(产假天数+生育假天数)”。其中，产假天数根据生产方式有所不同，单胎顺产为158天（98天产假+60天生育假），难产（含剖宫产）增加15天生育假，多胎多育每多一胎增加15天生育假。
2. 生育医疗补贴：为固定数额，目前为4200元，一次性发放。

二、生育金数额影响因素

1. 单位月平均工资：生育生活津贴的计算与单位上年度的月平均工资密切相关。单位月平均工资越高，生育生活津贴的数额也相应越高。
2. 产假天数：产假天数的长短也会影响生育金的数额。产假天数越多，生育生活津贴的数额也相应增加。
3. 生育医疗补贴标准：虽然生育医疗补贴为固定数额，但政策如有调整，也会影响生育金的总额。

三、特殊情况下的生育金

对于满足特定条件的申请人，如上海市户籍居民或在上海市连续居住满3年的非户籍居民，且女方年龄在20至49岁之间、无违法生育记录的合法婚姻夫妻，还可以根据生育次数领取额外的一次性生育金：

1. 首次生育：一次性发放生育金10000元。
2. 第二次生育：一次性发放生育金15000元。
3. 第三次及以上生育：一次性发放生育金20000元。
4. 多胞胎生育：每增加一个婴儿，额外增加5000元。

四、生育金申领条件

1. 生育保险缴纳要求：申请人必须按照规定缴纳生育保险，并且生育保险缴满约定月份（累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上），且怀孕期间依旧在缴纳。若生育保险缴纳月份不足，可能会影响生育金的申领。
2. 从业妇女所在单位要求：从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。女职工生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计算。

五、案例分析

假设某女职工所在单位上年度月平均工资为6000元，且为单胎顺产，则她可以拿到的生育金为：6000元÷30天×158天+4200元=35800元。

综上所述，上海生育金的数额因个人所在单位月平均工资、产假天数以及生育医疗补贴标准等因素而异。同时，满足特定条件的申请人还可以领取额外的一次性生育金。因此，在申领生育金前，建议咨询当地相关部门或机构以获取最准确的信息。