南京工伤十级能赔多少

在南京，工伤十级的赔偿标准涉及多个方面，具体金额需根据职工本人的工资以及南京市上年度职工月平均工资等因素来确定。以下是对南京工伤十级赔偿标准的详细解析：

一、一次性伤残补助金

对于工伤十级的职工，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这一标准是基于职工的月工资基数来计算的，因此不同职工的补助金金额会有所差异。

二、一次性工伤医疗补助金

在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，工伤十级的职工还可以享受一次性工伤医疗补助金。根据南京市的最新规定，这一补助金的金额为3个月的南京市上年度职工月平均工资（另有说法为6个月本人工资，具体以最新政策为准）。这一标准旨在保障工伤职工在解除劳动关系后能够获得必要的医疗救治。

三、一次性伤残就业补助金

同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，工伤十级的职工还可以获得一次性伤残就业补助金。这一补助金的金额为7个月的南京市上年度职工月平均工资（另有说法为1.5万元或6个月本人工资，具体以最新政策为准）。这一标准的设定旨在帮助工伤职工在重新就业过程中提供一定的经济支持。

四、其他赔偿项目

除了上述三项主要赔偿外，南京工伤十级的职工还可以获得以下赔偿项目：

1. 医疗费：根据医药费、住院费等收款凭证计算，实报实销。
2. 误工费：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准。
3. 护理费：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：按实际发生的费用正式票据计算。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，通常为30\~50元/天×营养期限。
7. 住宿费：确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费。
8. 残疾辅助器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算。
9. 被扶养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
10. 精神损害抚慰金：根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定。

五、注意事项

1. 赔偿金额的计算需基于最新的统计数据和政策规定，因此在实际操作中应咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
2. 工伤认定和赔偿申请需要遵循一定的程序和流程，职工应确保按时提交相关材料和证明文件。
3. 对于存在争议的工伤赔偿案件，职工可以通过法律途径进行维权和申诉。

综上所述，南京工伤十级的赔偿标准涉及多个方面和因素，具体金额需根据实际情况进行计算和确定。