股票增值权是指

股票增值权（Stock Appreciation Rights，简称SARs）是一种与股东价值增长挂钩的虚拟股权激励模式，由公司授予激励对象（如经理人、高管等）在一定时期和条件下获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。该权利的特点在于，激励对象无需实际购买股票，而是直接根据公司股价的增值部分（即期末股票市价与约定价格之差）获得一笔报酬。这种报酬可以是现金形式，也可以是等值的公司股票，甚至可以是两者的组合。

基本定义与特点

* 定义：股票增值权是公司给予激励对象的一种权利，使其能够在公司股价上升时通过行权获得相应的增值收益。
* 特点：
- 无需实际购买：激励对象无需支付现金购买股票，避免了因购买股票可能产生的市场风险和资金压力。
- 灵活选择：激励对象在行权时可以选择获得现金收益或购买公司股票，增加了灵活性。
- 收益明确：股票增值权的收益直接与公司股价的增值挂钩，激励效果直观。

实施方式与条件

* 实施方式：公司一般会为股票增值权计划设立专门的基金，以确保在激励对象行权时能够支付相应的报酬。同时，股票增值权的实现方式可以是全额兑现，也可以是部分兑现，具体取决于公司的设计方案和激励对象的选择。
* 条件：激励对象获得股票增值权通常需要满足一定的条件和要求，如完成特定的业绩目标、在公司工作满一定年限等。此外，股票增值权的有效期各公司长短不等，一般为授予之日起6—10年。

与股票期权的区别

虽然股票增值权与股票期权在设计原理上有相似之处，但两者在行权方式和资金来源上存在显著差异。股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内按授予时规定的价格和数量自由购买公司股票的权利。而行使股票期权通常需要激励对象支付现金购买股票。相比之下，股票增值权则无需实际购买股票，激励对象直接根据公司股价的增值部分获得报酬，且报酬由企业用现金进行支付。因此，股票增值权采用“企业请客，企业买单”的方式，其实质是企业奖金的延期支付。

适用场景与税务处理

* 适用场景：股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司，因为我国境内居民投资或认购境外股票仍存在一定的外汇限制。通过这种方式，高管在行权时可以直接获得当时股价与行权价的价差，并由公司委托第三方在境外行权后将差额转为人民币转入员工个人账户。
* 税务处理：根据国家税务总局的相关规定，取得股票增值权的员工在行权日不实际买卖股票而直接从授权企业取得价差收益的，该项价差收益应作为员工取得的股票期权形式的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

综上所述，股票增值权作为一种虚拟股权激励模式，在激发员工积极性、提高公司业绩方面具有重要作用。同时，公司在设计股票增值权计划时需要充分考虑市场情况、公司业绩目标以及激励对象的实际需求等因素以确保计划的顺利实施和激励效果的最大化。