离职补偿金属于夫妻共同财产吗
2024-07-27
时财网整理
- 导读:
- 在夫妻关系续存期间，夫妻各方因解除劳动合同而获得的经济补偿是属于夫妻共同财产的。如果是在夫妻关系已经解除之后，离职补偿金属于个人财产。劳动合同经济补偿对劳动者失去工作岗位后的继续生存具有重要保障作用，劳动经济补偿金属个人财产。
在探讨离职补偿金是否属于夫妻共同财产这一问题时，我们首先需要明确夫妻共同财产的定义及其相关法律依据，再结合离职补偿金的性质进行综合分析。
夫妻共同财产的定义
夫妻共同财产，顾名思义，是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同取得的财产。根据我国《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
1. 工资、奖金、劳务报酬；
2. 生产、经营、投资的收益；
3. 知识产权的收益；
4. 继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
5. 其他应当归共同所有的财产。
离职补偿金的性质
离职补偿金，是用人单位在特定情形下，如劳动者依法解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等，向劳动者支付的一种经济补偿。其性质上，一般被认定为劳动所得范畴，是对劳动者在劳动关系解除后的一种经济上的补偿或安抚。
综合分析
将夫妻共同财产的定义与离职补偿金的性质相结合来看，离职补偿金作为劳动所得的一种形式，若发生在婚姻关系存续期间，且夫妻双方没有特别约定其归属，那么从法律上讲，离职补偿金应被认定为夫妻共同财产。这是因为，它符合夫妻共同财产中“工资、奖金、劳务报酬”这一类别，且发生在婚姻关系存续期间。
然而，也需要注意到，法律也允许夫妻双方通过特别约定来排除或改变某些财产的共有性质。如果夫妻双方已经就离职补偿金的归属问题进行了明确约定，且该约定不违反法律规定和公序良俗，那么应当按照双方的约定来处理。
结论
综上所述，离职补偿金在婚姻关系存续期间获得，且夫妻双方没有特别约定其归属时，应被认定为夫妻共同财产。但如果有特别约定，则应按照双方的约定来处理。
在实际操作中，对于此类问题，建议咨询专业的法律人士或机构，以确保自身权益得到妥善保护。
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