建筑企业养老保障金是否缴营业税

在探讨的问题时，我们首先需要明确当前的税收环境及相关法规的变化。近年来，中国的税收制度经历了一系列重大改革，其中最为显著的是营业税向增值税的转型，即“营改增”。这一改革旨在减少重复征税，优化税收结构，促进经济发展。

当前税收环境

营业税作为一种流转税，曾在中国的税收体系中占据重要地位。然而，随着经济的发展和税收制度的不断完善，营业税逐渐被增值税所取代。目前，在中国境内销售货物、提供加工修理修配劳务、销售服务、无形资产和不动产，以及进口货物的单位和个人，已成为增值税的纳税人，需要依照《增值税暂行条例》缴纳增值税。

建筑企业养老保障金的性质

建筑企业养老保障金是建筑企业为其职工缴纳的基本养老保险费用，它是建筑施工成本的一个组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，建筑企业应当按照国家规定的比例，为其职工缴纳基本养老保险费用，以确保职工在退休后能够享受基本养老保障。

营业税与增值税的适用

在“营改增”之前，劳务的单位和个人，包括建筑企业，可能需要以其提供应税劳务所收取的全部价款和价外费用为营业额，计算缴纳营业税。然而，随着营业税的取消和增值税的全面实施，建筑企业在缴纳相关税费时，应依照增值税的相关规定执行。

对于建筑企业养老保障金而言，由于它属于建筑施工成本的组成部分，因此在计算增值税时，应将其并入建筑施工的增值额中一并计缴。这意味着，在现行税收制度下，建筑企业养老保障金不再需要单独缴纳营业税，而是按照增值税的相关规定进行缴纳。

结论

综上所述，建筑企业养老保障金在现行税收制度下不再需要缴纳营业税。相反，它应作为建筑施工成本的组成部分，并入建筑施工的增值额中计缴增值税。这一结论是基于对当前税收环境、建筑企业养老保障金的性质以及营业税与增值税的适用范围的深入理解和分析得出的。

建议

对于建筑企业而言，在缴纳相关税费时，应密切关注国家税收政策的最新动态和变化，确保自身在合法合规的前提下进行税务筹划和缴纳工作。同时，企业也应加强内部管理，提高财务核算水平，以确保各项税费的准确计算和及时缴纳。