五险三金每月交多少钱

“五险三金”通常指的是我国的社会保险和住房公积金制度，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，三金则一般是指住房公积金、企业年金和个人养老金（也有说法认为三金仅指住房公积金、企业年金或补充医疗保险等福利，不包括个人养老金，具体根据公司提供的福利方案而定）。以下是对五险三金缴纳比例的详细分析：

一、五险缴纳比例

1. 养老保险：


* 单位缴费比例：一般为16%（也有地区或政策规定为20%）。

* 个人缴费比例：8%。

2. 医疗保险：


* 单位缴费比例：一般为8%（也有地区或政策规定为9%至10%不等）。

* 个人缴费比例：2%。

3. 失业保险：


* 单位缴费比例：一般为0.6%（也有地区或政策规定为2%或1.5%等）。

* 个人缴费比例：0.4%（也有地区或政策规定为1%或0.5%等）。

4. 工伤保险：


* 单位缴费比例：根据单位性质和行业风险类别确定，一般为0.14%至1.14%不等。

* 个人不缴费。

5. 生育保险：


* 单位缴费比例：一般为0.6%（也有地区或政策规定为0.45%至0.85%不等）。

* 个人不缴费。

二、三金缴纳比例

1. 住房公积金：


* 单位缴费比例：5%至12%（具体比例根据地区和政策而定）。

* 个人缴费比例：与单位缴费比例相同。

2. 企业年金：


* 单位缴费比例：0至8%（具体比例由企业根据自身情况确定）。

* 个人缴费比例：0至4%（具体比例由个人选择）。

3. 个人养老金：


* 缴纳额度：每人每年缴纳额度上限为1.2万元，具体缴纳金额由个人根据自身情况确定。

三、示例计算

假设某地区五险一金的缴纳比例为单位缴纳部分总和为30%（其中养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.6%、工伤保险按0.8%估算、生育保险按0.6%估算），个人缴纳部分总和为10%（其中养老保险8%、医疗保险2%、失业保险按0.4%估算），住房公积金单位与个人各缴纳8%，企业年金单位缴纳4%、个人缴纳2%，个人养老金每年缴纳1.2万元（平均每月1000元），则：

* 单位每月缴纳金额（以月工资基数5000元为例）：5000×30%+5000×8%=1900元（不含企业年金中的单位缴纳部分和个人养老金部分，因为这两部分不是每月固定缴纳）。
* 个人每月缴纳金额（以月工资基数5000元为例）：5000×10%+5000×8%+1000/12≈1466.67元（其中1000/12为个人养老金的月缴纳金额）。

注意：以上计算仅为示例，实际缴纳金额会根据地区、政策、工资基数等因素有所不同。此外，企业年金和个人养老金并非所有单位都会提供，具体缴纳情况需根据单位福利方案确定。因此，在了解五险三金每月缴纳金额时，应结合自身实际情况和所在地区的具体政策进行计算。