富德生命人寿保险股份有限公司有没有五险一金？

富德生命人寿保险股份有限公司确实提供五险一金。以下是关于该公司五险一金的具体说明：

一、五险一金的缴纳

1. 养老保险：单位承担20%，个人缴纳8%，个人缴纳部分会存入个人账户。
2. 医疗保险：单位负责10%，个人则需承担2%，同样个人部分会存入个人账户。
3. 失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.2%。
4. 工伤保险：单位缴纳比例在0.5%\~2%之间，个人无需缴纳。
5. 生育保险：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。
6. 住房公积金：单位和个人的缴纳比例都是5%\~12%，且单位缴纳多少，个人也缴纳多少，所有缴纳的款项均存入个人账户。

二、其他员工福利

除了五险一金外，富德生命人寿还为员工提供其他多项福利，如通讯补贴、餐饮补贴、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、专业培训、带薪年假、定期体检、节日福利等。此外，公司内部还有给自己和孩子的补充医疗保险报销，以及交通补助和通讯补助，这些都会在月工资中发放。

综上所述，富德生命人寿保险股份有限公司不仅提供全面的五险一金保障，还注重员工的多元化福利需求，致力于为员工创造一个良好的工作环境和福利待遇。