社保公积金要交多少年

社保和公积金的缴纳年限规定有所不同，具体如下：

一、社保缴纳年限

社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，各类保险的缴纳年限要求分别如下：

1. 养老保险：


* 最低缴费年限：累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金。

* 延长缴费年限：若参保人达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，可以延长缴费至满15年，再按月领取养老金。部分地区允许一次性补缴不足年限的养老保险费用。

* 多缴多得：养老保险遵循“多缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费基数越高，未来领取的养老金越多。

2. 医疗保险：


* 最低缴费年限：因地区而异，通常为男性25年至30年，女性20年至25年。也有说法认为男性需交满25年，女性需交满20年。

* 退休后享受医保待遇：参保人达到法定退休年龄时，累计缴纳医疗保险满规定年限，可以终身享受基本医疗保险待遇。缴费年限不足的可选择一次性补缴或继续缴费至满规定年限。

* 连续缴费：部分地区要求参保人在退休前连续缴纳医疗保险，中断缴费可能会影响退休后的医保待遇。

3. 失业保险：


* 最低缴费年限：通常为1年。失业前累计缴费满1年，失业后可以申请失业保险金。

* 领取期限：失业保险金的领取期限根据累计缴费年限确定，缴费年限越长，领取期限越长，最长不超过24个月。

4. 工伤保险：没有缴费年限要求。参保人在工作期间发生工伤事故或罹患职业病，即可享受工伤保险待遇。

5. 生育保险：


* 最低缴费年限：因地区而异，通常为连续缴费满6个月至1年。也有说法认为需在所在单位缴纳社保满1年。

* 待遇享受：参保人符合条件后，可以享受生育津贴和医疗费用报销。

二、公积金缴纳年限

公积金的缴存并没有具体的年限规定，其缴存是基于职工与单位之间的共同责任，旨在帮助职工解决住房问题。

* 缴存规定：根据《住房公积金管理条例》，只要职工与单位保持劳动关系，双方就应继续按照规定的比例缴存公积金。当职工离职或退休时，公积金账户将停止缴存，但已缴存的资金仍保留在个人账户中，供职工在符合提取条件时使用。
* 缴存比例：职工和单位每月按照一定比例缴存公积金，比例通常根据职工上一年度的月平均工资来确定，且有一个最低缴存比例的限制。

综上所述，社保中的养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险有明确的缴纳年限要求，而工伤保险没有缴费年限要求。公积金的缴存则没有具体的年限规定，只要职工与单位保持劳动关系，就应持续缴存。