社保公司要出多少钱

社保公司需要缴纳的费用涉及多个方面，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对各项社保费用中公司缴纳部分的详细分析：

一、养老保险

养老保险的缴费比例一般为单位承担16%。具体缴费金额会根据缴费基数有所不同。例如，在黑龙江省，若以最低缴费基数4542元计算，公司每月需缴纳726.72元（4542元×16%）。而在其他省份，如福建省，企业职工基本养老保险缴费基数暂按不低于4043元/月执行，则公司每月需缴纳646.88元（4043元×16%）。

二、医疗保险

医疗保险的缴费比例单位承担部分因地区而异，通常在6.5%至8.5%之间。以黑龙江省为例，若以医疗保险缴费基数3871.15元计算，公司每月需缴纳329.05元（3871.15元×8.5%）。而在其他采用6.5%缴费比例的省份，如前文提及的某项数据，公司缴纳部分将相应减少。

三、失业保险

失业保险的缴费比例单位承担部分通常在0.5%左右。以黑龙江省最低缴费基数4542元为例，公司每月需缴纳22.71元（4542元×0.5%）。

四、工伤保险

工伤保险的缴费比例单位承担部分根据行业风险类别不同而有所差异，一般在0.5%至2%之间。具体缴费金额需根据所在行业的风险类别和缴费基数确定。

五、生育保险

生育保险的缴费比例单位承担部分通常为固定值或基于缴费基数的固定比例。在某些地区，生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。对于仍需单独缴纳的地区，公司需按照当地规定缴纳相应费用。

六、综合计算

以黑龙江省为例，若以最低缴费基数计算，公司每月需缴纳的社保费用总计约为1101.19元（养老保险726.72元+医疗保险329.05元+失业保险22.71元+工伤保险按最低比例0.5%计算为22.71元，生育保险费用视当地政策而定，此处未计入）。需要注意的是，这只是一个大致的估算，实际缴费金额会根据具体地区的缴费比例和缴费基数有所不同。

综上所述，社保公司需要缴纳的费用涉及多个方面，且具体金额会因地区、行业、缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。因此，在实际操作中，公司应根据当地社保政策和规定，准确计算并缴纳相应的社保费用。