新社保多少岁领养老金

关于新社保多少岁可以领养老金的问题，主要取决于参保人员的性别、身份（如是否为灵活就业人员）以及退休政策的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

一、正常退休年龄

1. 男性：通常达到60周岁可以正常退休并领取养老金。
2. 女性：


* 女工人：一般50周岁退休。

* 女干部：55周岁退休。

* 女性灵活就业人员：同样为55周岁退休（以个人身份参加企业职工基本养老保险的前提下）。

二、特殊情况下退休年龄

1. 从事特殊工种的人员：男性可以在55周岁，女性可以在45周岁提前退休。
2. 因病或非因工致残：男性可以在50周岁，女性可以在45周岁提前退休。

三、延迟退休政策

值得注意的是，近年来我国正在逐步推进延迟退休政策。根据相关政策规定：

1. 法定退休年龄调整：自2025年1月1日起，将男、女职工的法定退休年龄同步进行调整。具体为用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄由60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄由55/50周岁延迟到58/55周岁。对于灵活就业人员，其退休年龄也将按照这一政策逐步调整。
2. 最低缴费年限调整：自2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高到20年。这一调整同样适用于灵活就业人员。

四、弹性退休制度

在延迟退休政策实施后，职工的退休年龄不再是一个“刚性节点”，而是可供职工选择的“弹性区间”。具体来说：

* 职工达到最低缴费年限要求后，可以自愿选择弹性提前退休，提前的时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（即男性60周岁、女性55/50周岁）。
* 职工达到新的退休年龄后，也可以与工作单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。

综上所述，新社保多少岁可以领养老金取决于多种因素，包括参保人员的性别、身份以及退休政策的具体规定。在正常退休年龄下，男性为60周岁，女性工人为50周岁，女干部和女性灵活就业人员为55周岁。但在延迟退休政策实施后，这些年龄将逐步调整。同时，弹性退休制度的实施也为职工提供了更多的选择空间。