高龄难产休假天数

晚育难产产假的天数，可以从以下几个方面进行分析：

一、基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，这是所有女职工生育时的基本权利，不论是否晚育。

二、晚育的产假

尽管过去晚育可能会带来额外的产假天数，但现行政策已统一规定产假为98天，不再区分是否晚育。因此，晚育本身不再增加额外的产假天数。

三、难产产假

对于难产的情况，规定中明确应增加产假15天。这是针对难产女职工的特殊保护措施。

四、综合计算

因此，晚育且难产的女职工产假天数为基础产假98天加上难产增加的15天，共计113天。

五、其他情况

除了上述规定外，如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，还可以增加产假15天。此外，女职工在怀孕期间如果流产，也有相应的产假天数，具体根据怀孕时间确定。

同时，值得注意的是，虽然国家规定产假天数不少于98天，但部分地方可能会有自己的产假政策，女职工在享受产假时，除了遵循国家规定外，还需要了解自己所在地的具体政策。

综上所述，晚育难产的女职工产假天数为113天，但具体天数可能因地区政策而异，女职工在享受产假前应仔细了解所在地的相关规定。