2025年多少岁退休

2025年的退休年龄并非固定某一岁数，而是根据性别及出生年份有所差异，并且受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》所制定的具体退休政策：

一、男性职工

* 原法定退休年龄：60周岁。
* 延迟规则：从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延长至63周岁。
* 实例说明：


* 1965年出生的男性职工，在2025年原本应退休，但根据新政策，其退休年龄将延迟至60岁1个月（即在2025年的第2至5月期间退休，具体月份取决于出生月份）。随后，每四年再延迟一个月，直至63周岁。

* 1980年出生的男性职工，改革后的退休年龄为62岁8个月，按照同样的延迟节奏，最终将达到63周岁。

二、女性职工

* 原法定退休年龄：女工人50周岁，女干部55周岁。
* 延迟规则：


* 女工人：从2025年1月1日起，每两个月延迟一个月，逐步延长至55周岁。

* 女干部：从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延长至58周岁。但需注意，部分女职工若认为自己属于管理岗位，并希望延迟至58周岁退休，需与单位及人社部门确认。
* 实例说明：


* 1970年出生的女干部，在2025年的退休年龄为55岁3个月，随后按照延迟节奏，直至过渡至58周岁（若选择延迟）。

* 1974年出生的女工人，在2030年的退休年龄为55周岁，这是其最终退休年龄，因为此时已经完成了向新政策的过渡。

* 1985年出生的女工人，按照新政策，其最终退休年龄为55周岁（尽管政策允许延迟，但此处仅指出其按政策过渡后的最终年龄）。

三、弹性退休制度

* 提前退休：职工达到国家规定的最低缴费年限（2030年起逐步提高至20年）后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
* 延迟退休：职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致，延迟退休时间最长不超过三年。

四、特殊工种与完全丧失劳动能力者

* 对于特殊工种的劳动者和完全丧失劳动能力的人等，仍可以按原规定提前退休。

综上所述，2025年的退休年龄并非一个固定的数字，而是根据性别、出生年份以及是否选择提前或延迟退休等因素综合确定的。因此，在规划退休生活时，建议个人根据自身情况，结合政策规定进行合理安排。