社保住房公积金有多少

社保（社会保险）和住房公积金的具体数额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及参保地政策等。以下是对社保和住房公积金的详细分析：

一、社会保险

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。

1. 缴费基数：


* 社保缴费基数通常根据参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定，有上下限。例如，菏泽市2025年社保缴费基数上限为22078元，下限为4416元。而灵活就业人员的缴费基数则更为灵活，可根据自身经济状况选择不同档次，如上年度全省全口径城镇就业人员平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等。

2. 缴费比例：


* 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

* 医疗保险：单位缴纳比例通常为10%（部分地区如上海为9%，其中含生育保险0.5%），个人缴纳比例为2%（部分地区可能包含固定金额，如3元）。

* 失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。

* 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险类别确定，一般在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。

* 生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不缴费。

二、住房公积金

1. 缴费基数：


* 住房公积金的缴费基数也有上下限。以2025年为例，月缴存基数上限为28800元，下限为2260元。新参加工作的职工以参加工作的第二个月当月工资收入作为缴存基数，新调入的职工以调入后发放的当月工资收入作为缴存基数。

2. 缴费比例：


* 单位和个人缴费比例均为5%至12%，具体比例由单位根据自身情况选择。若按最高比例12%缴纳，则单位和个人每月各自需缴纳的金额分别为缴存基数乘以12%。

三、示例计算

以某职工月缴存基数为10000元为例，若单位选择按12%的比例缴纳住房公积金，则该职工每月需缴纳的住房公积金为10000×12%=1200元（单位和个人各承担一半）。同时，假设该职工所在地区的社保缴费比例为养老保险单位20%、个人8%，医疗保险单位10%、个人2%，失业保险单位1%、个人0.5%，工伤保险单位0.5%（以中等风险行业为例），生育保险单位1%（个人不缴费），则该职工每月需缴纳的社保费用为养老保险800元+医疗保险200元+失业保险50元=1050元（单位部分不计入个人缴纳）。

综上所述，社保和住房公积金的具体数额因缴费基数、缴费比例以及参保地政策等因素而异。因此，在缴纳时务必关注当地社保部门和住房公积金管理中心的最新政策规定。