五险一金现在交多少钱

五险一金的缴纳金额由缴费基数和缴纳比例共同决定，且各地可能存在一定的差异。以下是对五险一金缴纳情况的详细分析：

一、缴纳比例

1. 养老保险：单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。但请注意，有地区可能存在差异，例如有地区单位缴费比例为21%。
2. 医疗保险：单位缴费比例约为6.5%至9%不等（部分地区含生育保险），个人缴费比例为2%。也有地区个人缴费时需额外支付3元。
3. 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。但部分地区单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
4. 工伤保险：单位根据行业风险等级确定缴费比例，个人不缴费。风险较低行业的缴费比例可能在0.2%左右，中等风险行业约0.4%\~0.8%，高风险行业1%\~2%不等。也有地区规定，单位每个月缴纳0.5%，职工个人不缴费。
5. 生育保险：单位缴费比例一般在0.5%至1%之间，个人不缴费。
6. 住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%\~12%，具体比例由单位根据实际情况选择。

二、缴费基数

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%\~300%之间来核定的。具体规定如下：

1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%\~300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

以某地社保缴费基数下限3756元、上限18780元为例，若某员工上一年月平均工资为5000元，则以其实际工资5000元作为缴费基数；若某员工上一年月平均工资为3500元，则以其所在地社保缴费基数下限3756元作为缴费基数；若某员工上一年月平均工资为20000元，则以其所在地社保缴费基数上限18780元作为缴费基数。

三、缴纳金额示例

假设某员工上一年月平均工资为6000元，以该工资作为缴费基数，且单位选择住房公积金缴费比例为12%，则五险一金缴纳情况如下：

1. 养老保险：单位缴纳6000×16%=960元，个人缴纳6000×8%=480元。
2. 医疗保险：假设单位缴费比例为6.5%（含生育保险），则单位缴纳6000×6.5%=390元，个人缴纳6000×2%=120元。
3. 失业保险：单位缴纳6000×0.5%=30元，个人缴纳6000×0.5%=30元。
4. 工伤保险：假设单位缴费比例为0.4%（根据行业风险等级确定），则单位缴纳6000×0.4%=24元，个人不缴费。
5. 生育保险：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴纳6000×0.5%=30元，个人不缴费。
6. 住房公积金：单位和个人均缴纳6000×12%=720元。

综上，该员工五险一金个人部分应缴纳480（养老保险）+120（医疗保险）+30（失业保险）+720（住房公积金）=1350元；单位部分应缴纳960（养老保险）+390（医疗保险）+30（失业保险）+24（工伤保险）+30（生育保险）+720（住房公积金）=2154元。

请注意，以上缴纳比例和基数仅为示例，具体缴纳金额需根据员工所在地政策、上一年月平均工资以及单位选择的住房公积金缴费比例等因素综合确定。