潍坊生育险给多少钱

潍坊的生育保险报销政策涵盖了生育医疗费用、生育津贴等多个方面，具体报销金额如下：

一、生育医疗费用

1. 产前检查费：实行定额支付，标准为800元（另有说法为1000元），不分妊娠阶段。
2. 住院分娩医疗费：


* 一孩、二孩、三孩：统筹基金全额支付，不设起付线，支付比例高达90%（也有说法为定额支付，一孩1000元，二孩1500元，三孩3000元）。

* 顺产：在乡级定点医院定额补助300元，在县级及以上定点医院定额补助450元；报销比例约为85%（另有说法为定额支付2200元）。

* 剖腹产：医疗费用超过2000元部分可报销45%\~65%，2000元到7000元部分可报销65%，超过7000元部分同样报销65%；报销比例约为90%（另有说法为定额支付4000元）。

3. 流产医疗费：


* 怀孕未满4个月流产：限额400元。

* 怀孕满4个月流产：限额800元。

4. 计划生育手术费：


* 放置（取出）宫内节育器：限额200元。

* 绝育（复通）手术：限额1500元。

二、生育津贴

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×津贴产假天数计发。女职工生育或流产可享受以下产假天数：

1. 正常生育：98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2. 流产：怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。

根据产假天数计算得出的生育津贴，确保了女职工在生育期间的基本生活需要。此外，剖宫产的女职工还可增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，也可增加半个月的生育津贴。

三、其他待遇

1. 男职工未就业配偶生育补助金：参加生育保险的男职工，其未就业配偶未享受生育医疗费待遇的，按照职工生育医疗费支付标准的50%享受生育补助金。这一政策体现了对男职工未就业配偶的关怀，促进了家庭和谐。
2. 结算方式：参保职工生育或流产住院的，持医保电子凭证或身份证或社保卡，到基本医疗保险定点医疗机构直接结算相关费用。直接结算流程简化了报销手续，提高了效率。未联网结算的，可以通过“潍坊医保”微信公众号、支付宝“鲁医保”小程序、潍坊市医疗保障局官网等进行网上申报。

综上所述，潍坊生育险的报销金额涉及多个方面，具体金额需根据生育方式、医疗费用以及产假天数等因素确定。建议参保职工在生育前详细了解相关政策，以便更好地享受生育保险待遇。