女子多少岁退休

女子退休的年龄并非固定不变，而是根据具体的身份和规定有所差异。以下是对女子退休年龄的详细分析：

一、普通女职工

1. 原法定退休年龄：50周岁。
2. 调整后的退休年龄：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关规定，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这一调整是渐进式的，意味着退休年龄的延迟将分步进行，而不是一次性到位。

二、女干部或管理人员

1. 原法定退休年龄：55周岁。
2. 调整后的退休年龄：同样从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女干部或管理人员，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。这一调整也是渐进式的，旨在逐步延长工作年限。

三、弹性退休制度

除了上述固定的退休年龄调整外，我国还实施了弹性退休制度。根据这一制度，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。同时，与单位协商一致后，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。这一制度为职工提供了更多的退休选择。

四、特殊工种提前退休

对于从事井下、高温等特殊岗位工作的人员，包括女性在内，可以提前退休。一般来说，男性可在55周岁、女性可在45周岁时申请提前退休，但需符合相应的岗位条件。

五、其他情况

此外，还有一些特殊情况下的退休规定。例如，完全丧失劳动能力的人员，男性可在50岁、女性可在45岁时申请退休，但需提供医院证明及劳动能力鉴定。

综上所述，女子的退休年龄并非一成不变，而是根据具体的身份、规定以及个人选择而有所不同。在了解这些规定的基础上，女性职工可以根据自己的实际情况和职业规划来做出合理的退休选择。