挂单位交社保要交多少

挂靠单位交社保所需缴纳的费用取决于多个因素，包括所在地的社保政策、工资基数以及具体的社保缴纳比例。以下是对挂靠单位交社保所需缴纳费用的详细分析：

一、社保缴纳比例

社保缴纳比例通常由公司和个人共同承担，其中公司承担较大比例。具体比例可能因地区和政策而有所不同，但一般来说，挂靠单位交社保的缴纳比例大致如下：

1. 养老保险：单位承担比例约为16%至20%，个人承担比例约为8%。
2. 医疗保险：单位承担比例约为6%至10%，个人承担比例约为2%。
3. 失业保险：单位承担比例约为1%至2%，个人承担比例约为0.5%至1%。需要注意的是，有些地方的个人承担比例可能为0.2%。
4. 工伤保险：完全由单位承担，比例约为0.2%至2%。
5. 生育保险：完全由单位承担，比例约为0.2%至1%。

二、缴费基数

社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。在实际操作中，各地会设定社保缴费基数的上下限，以确保社保缴费的公平性和可持续性。挂靠在别人公司交社保时，缴费基数的选择应在规定的范围内，并根据实际情况进行确定。

三、挂靠单位交社保费用计算

由于挂靠单位交社保的费用包括单位和个人两部分，且具体比例和基数因地区而异，因此无法给出具体的数值。但可以通过以下公式进行大致估算：

挂靠单位交社保费用=养老保险（单位比例×缴费基数+个人比例×缴费基数）+医疗保险（单位比例×缴费基数+个人比例×缴费基数）+失业保险（单位比例×缴费基数+个人比例×缴费基数）+工伤保险（单位比例×缴费基数）+生育保险（单位比例×缴费基数）

四、注意事项

1. 法律风险：挂靠单位交社保存在一定的法律风险，如被发现可能面临处罚或影响个人信用等。因此，建议遵守相关法律法规，通过正规途径缴纳社保。
2. 费用高昂：挂靠单位交社保相比个人参保需要缴纳更多的费用，因为除了个人部分外，还需要承担单位部分的费用。从长远来看，选择挂靠单位缴费这种高成本的方式需要谨慎考虑。
3. 政策差异：不同地区的社保政策存在差异，具体缴纳比例和基数可能有所不同。因此，在挂靠单位交社保前，应充分了解当地的社保政策。

综上所述，挂靠单位交社保所需缴纳的费用因地区、政策以及具体的缴纳比例和基数而异。在做出决定前，建议咨询当地社保机构或专业律师以获取更准确的信息。同时，应理性看待社保缴纳，选择合法、适合自身经济状况的缴费方式。