社保有自付和全自付是什么意思？

在社保体系中，“自付”与“全自付”是两个关键概念，它们涉及到个人在享受社保待遇时所需承担的费用部分。以下是对这两个概念的详细解析：

一、社保自付

1. 定义：社保自付通常指的是在职员工在单位为其购买社保时，个人需要缴纳的部分费用。这部分费用是社保制度中规定的，由个人和单位共同分担的社保缴费责任。
2. 范围：在医保范围内，自付还包括医保报销后个人按比例承担的费用。具体分为两种情况：


* 自付一：指医疗保险范围内的费用，在扣除医保报销比例后，个人需要承担的部分。例如，若医保报销比例为70%，则剩余的30%需要个人自付。

* 自付二：指部分报销的药品或诊疗项目，个人需要先承担一定比例的费用后，再按医保报销比例报销剩余部分。这类费用虽然属于医保目录内，但并非全额报销。

二、社保全自付

1. 定义：社保全自付则主要适用于个体劳动者和自由职业人员。这类人群在参加社会保险时，需要全额自行承担社保费用，没有单位为其分担。
2. 范围与限制：全自付的参保人员通常只能购买养老保险、生育保险和医疗保险这三种社会保险，而无法参加工伤保险和失业保险。这是因为工伤保险和失业保险的缴费责任主要由用人单位承担，个人无法单独参保。

三、自费与自付的区别

在社保体系中，除了自付和全自付外，还有一个概念是“自费”。自费是指不属于基本医疗保险开支范围的费用，这部分费用需要个人全额承担，无法使用医保卡里的个人当年账户进行支付。例如，生活用品费、丙类药品费等均属于自费范畴。与自付相比，自费更侧重于那些完全不在医保范围内的费用，而自付则是在医保范围内但需要个人按比例承担的部分。

综上所述，社保自付和全自付是社保体系中涉及个人缴费责任的两个重要概念。了解这些概念有助于个人更好地理解社保制度，合理规划个人财务和保障计划。