2025产假休多少天

2025年产假具体休多少天，需结合国家规定与地方政策来看。以下是对此问题的详细分析：

一、国家规定部分

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假天数规定如下：

1. 正常生育：享受98天产假，其中产前可休假15天。
2. 难产：增加产假15天。
3. 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方奖励部分

由于各地经济水平、人均收入及资源分配存在差异，各地在国家规定的基础上，制定了不同的奖励产假政策。以下列举部分地区的产假天数：

1. 北京：女方除享受国家规定的98天产假外，增加60天延长生育假，共计158天。
2. 湖北、湖南：符合法律法规规定生育的妇女，增加产假60天，共计158天。
3. 浙江：一孩增加产假60天，共计158天；二孩、三孩各增加90天，产假天数更长。
4. 福建、山西、云南：产假天数也达到了158天。
5. 广东、甘肃、黑龙江、海南、河南：产假天数接近6个月。
6. 西藏：产假甚至可以休1年。

此外，还有地区如重庆，产假天数也为128天。而部分地区对于难产、生育多胞胎的孕妇还会进一步延长产假。

三、产假期间的待遇

1. 工资发放：女职工在休产假期间，若已参加生育保险并享受生育津贴，且津贴高于其平均工资，企业无需另行支付产假工资；若生育津贴低于平均工资，企业需补足差额。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
2. 产前检查与哺乳时间：女职工在妊娠期间进行产前检查的时间应算作劳动时间。同时，对于正在哺乳的女职工，其婴儿一周岁内，每天应享有两次授乳时间，每次30分钟。这两次授乳时间也可以合并使用。

综上所述，2025年产假具体休多少天需结合国家规定与地方政策来看。女职工在享受产假时，应了解并遵守当地的相关规定，以保障自己的合法权益。