深圳的住房公积金交多少

对于深圳的住房公积金缴纳情况，可以从缴存基数、缴存比例及计算方法三个方面进行详细分析。

一、缴存基数

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。不过，该基数存在上下限：

* 上限：根据深圳市相关规定，缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍（也有说法认为是3倍）。以2024年度为例，缴存基数上限为43659元，这是基于2023年全市在岗职工月平均工资14553元的5倍（或近似值，因具体计算可能涉及四舍五入等因素）得出的。
* 下限：缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。目前，该下限为2360元。

二、缴存比例

深圳住房公积金的缴存比例存在上下限，具体规定如下：

* 单位及职工：缴存比例下限为5%，上限为12%。单位应根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。需要注意的是，有说法认为最高缴纳比例为20%，但在实际操作中，常见的是12%的上限。单位每年可以对住房公积金缴存比例调整一次。
* 灵活就业人员：可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

三、计算方法

职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金月缴存额同样为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。因此，单位和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。

以2024年度为例，若某职工上一年度月平均工资为10000元（在缴存基数上下限之间），单位选择的缴存比例为10%（在5%\~12%之间），则该职工每月个人缴纳的住房公积金为10000元×10%=1000元，单位每月为其缴纳的住房公积金同样为1000元。

综上所述，深圳的住房公积金缴纳情况需根据具体的缴存基数和缴存比例来确定。职工应关注每年度的缴存基数调整情况，并了解单位所选择的缴存比例，以便合理规划个人财务和住房消费支出。