买五险一金多少钱

“五险一金”的缴费金额是由缴费基数和缴费比例共同决定的，并且因地区、行业以及个人工资水平的不同而有所差异。以下是对五险一金缴费金额的详细分析：

一、缴费基数

五险一金的缴费基数通常根据职工上一年度的月平均工资来确定，但会设置上下限。具体来说：

1. 上限：一般为当地社会平均工资的300%。如果职工工资高于这个标准，则以300%的社平工资作为缴费基数。
2. 下限：一般为当地社会平均工资的60%。如果职工工资低于这个标准，则以60%的社平工资作为缴费基数。

二、缴费比例

五险一金的缴费比例在不同险种和不同地区可能有所不同，但总体上遵循国家的相关规定。以下是一般情况下的缴费比例：

| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
| --- | --- | --- |
| 养老保险 | 16%左右 | 8% |
| 医疗保险 | 6%\~10%左右 | 2% |
| 失业保险 | 0.5%\~2% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%\~1.9% | 无需缴纳 |
| 生育保险 | 0.5%\~1% | 无需缴纳 |
| 住房公积金 | 5%\~12% | 5%\~12% |

三、缴费金额计算

以某职工税前月工资为15000元为例（假设该金额在缴费基数上下限范围内），可以计算出其五险一金的缴费金额。以下是以北京市为例的计算过程：

1. 养老保险：


* 个人缴纳：15000 × 8% = 1200元

* 单位缴纳：15000 × 16% = 2400元

2. 医疗保险（含生育保险）：


* 个人缴纳：15000 × 2% + 3元 = 303元（其中3元为大额医疗费用互助资金）

* 单位缴纳：15000 × 9.8% = 1470元

3. 失业保险：


* 个人缴纳：15000 × 0.5% = 75元

* 单位缴纳：15000 × 0.5% = 75元

4. 工伤保险：


* 单位缴纳：根据行业风险等级确定，假设为0.4%，则15000 × 0.4% = 60元

* 个人无需缴纳

5. 生育保险（已包含在医疗保险中）：


* 单位缴纳，个人无需缴纳（具体金额已包含在医疗保险单位缴费部分）

6. 住房公积金：


* 个人缴纳：15000 × 12% = 1800元（假设比例为12%）

* 单位缴纳：15000 × 12% = 1800元

综上，该职工个人每月需缴纳的五险一金总额为：1200 + 303 + 75 + 1800 = 3378元（不包含3元大额医疗费用互助资金）；单位每月需为其缴纳的五险一金总额为：2400 + 1470 + 75 + 60 + 1800 = 5805元。

四、注意事项

1. 地区差异：不同地区的缴费基数上下限和缴费比例可能有所不同，因此具体缴费金额需根据当地政策规定计算。
2. 行业差异：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级确定，不同行业的缴费比例可能有所不同。
3. 个人工资水平：职工的工资水平直接决定了缴费基数，进而影响五险一金的缴费金额。

综上所述，五险一金的缴费金额因地区、行业以及个人工资水平的不同而有所差异。因此，在计算具体缴费金额时，需参考当地政策规定并结合个人实际情况进行计算。