公司社保扣多少钱一个月

公司每月为员工扣除的社保金额是根据员工的工资收入和各项保险的缴费比例来计算的，具体数额因地区、行业政策以及企业实际情况而有所不同。以下是一个基于一般性情况的概述：

一、各项社保缴费比例

1. 养老保险：


* 单位缴费比例：通常为16%，但有的地区或政策可能规定为20%。

* 个人缴费比例：8%。

2. 医疗保险：


* 单位缴费比例：6%\~10%不等，具体取决于地区政策。

* 个人缴费比例：2%。

3. 失业保险：


* 单位缴费比例：1%或0.5%，具体取决于地区政策。

* 个人缴费比例：0.5%或个别地区可能有所不同。

4. 工伤保险：


* 单位缴费比例：根据行业风险等级确定，一般在0.2%\~2%之间。

* 个人不缴费。

5. 生育保险：


* 单位缴费比例：通常为0.8%或0.5%，具体取决于地区政策。

* 个人不缴费。

6. 住房公积金：


* 单位和个人缴费比例一般为5%\~12%，具体比例由企业根据实际情况选择。

二、社保扣费计算示例

假设员工月工资为6000元，且各项保险均按一般比例缴纳，则扣费情况大致如下（以单位缴费比例为16%的养老保险、单位缴费比例为8%的医疗保险、单位缴费比例为1%的失业保险、单位缴费比例为0.8%的生育保险、工伤保险按中等风险行业0.6%计算、住房公积金按12%计算为例）：

1. 养老保险：


* 单位扣费：6000×16%=960元

* 个人扣费：6000×8%=480元

2. 医疗保险：


* 单位扣费：6000×8%=480元

* 个人扣费：6000×2%=120元

3. 失业保险：


* 单位扣费：6000×1%=60元

* 个人扣费：6000×0.5%=30元

4. 工伤保险：


* 单位扣费：6000×0.6%=36元

* 个人不扣费

5. 生育保险：


* 单位扣费：6000×0.8%=48元

* 个人不扣费

6. 住房公积金：


* 单位扣费：6000×12%=720元

* 个人扣费：6000×12%=720元

综上，单位每月需为员工缴纳的社保费用合计为2244元（不含住房公积金），员工个人每月需缴纳的社保费用合计为1350元（含住房公积金720元）。

三、注意事项

1. 上述计算示例仅供参考，实际扣费情况需根据地区政策、企业实际情况以及员工工资水平确定。
2. 员工个人承担的社保费用会从其工资中扣除，并由企业代缴至社保机构。
3. 社保缴费比例和基数可能会根据国家政策调整而有所变动，因此建议企业和员工定期关注相关政策动态。