浙江省陪产假多少天

浙江省陪产假为15天。以下是对浙江省陪产假政策的详细分析：

一、陪产假天数

根据浙江省相关政策规定，男方在女方产假期间可以享受15天的陪产假。这一规定适用于一胎及多胎的情况，且陪产假天数不因生育次数而增加。

二、陪产假是否包含周末

关于陪产假是否包含周末的问题，浙江省的规定是陪产假按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。因此，15天的陪产假是包括周末和法定节假日在内的。不过，也有说法称浙江省的陪产假不包含国家法定节假日以及休息日，具体还需参照当地最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。

三、陪产假期间待遇

在陪产假期间，男方享受在岗职工的同等待遇，即工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。如果用人单位不按规定给予相关的产假待遇，是违法的，劳动者可以向有关部门反映并维护自己的合法权益。

四、浙江省内不同城市政策差异

虽然浙江省整体规定了15天的陪产假，但具体到每一个市级城市，可能会有所区别。例如，杭州市女职工符合规定生育子女时，男方除了享受15天陪产假外，在子女满三周岁前，夫妻二人每年还可以各享受5个工作日的育儿假。而嘉兴市则明确规定男方享受15天护理假，且工资、奖金和其他福利待遇照发。宁波市则规定男方休产假期间可享受15天陪产假，但其中不包括国家法定节假日、休息日和专业休假。因此，在具体执行时，还需参照当地的具体政策规定。

综上所述，浙江省陪产假为15天，但具体是否包含周末以及陪产假期间的待遇等问题还需参照当地最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。同时，劳动者在享受陪产假等合法权益时也应积极维护自己的权益不受侵害。