交金要交多少年

“交金”通常指的是缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。各项保险的缴费年限要求不尽相同，具体情况如下：

养老保险

* 缴费年限：最低要连续交15年。达到法定退休年龄（男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁）时，如果累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。养老保险的缴费年限是累计计算的，中间可以断缴，断缴不会清空之前的缴费记录。

医疗保险

* 缴费年限：各地的政策可能有所不同。一般来说，男职工需累计缴费30年，女职工需累计缴费25年（也有说法为男女职工均需连续缴纳20年）。达到规定年限后，个人在退休后无需再缴纳医疗保险费，并可享受基本医疗保险待遇。若未达到规定年限，可继续缴费至规定年限。

失业保险

* 缴费年限：要求至少持续缴费满一年。只有失业前已连续缴费满一年，并符合其他相关条件的人员，才能享受失业保险待遇。

工伤保险

* 缴费年限：工伤保险没有特定的缴费年限要求，只要参保即可享受相关待遇。

生育保险

* 缴费年限：要求生育保险缴费已满一年，并符合国家、省、市的计划生育政策规定。

住房公积金

* 缴存年限：要求连续缴存1年（12个月），第13个月生效后可以领取或申请贷款。公积金的缴存没有固定的上限年限，主要取决于个人的工作年限和退休年龄。一般来说，只要个人还在工作且未达到法定退休年龄，就需要继续缴存公积金。在未延长退休年龄的情形下，男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。

综上所述，五险一金的缴费年限因保险种类而异，且部分保险的缴费年限可能因地区政策的不同而有所差异。因此，在了解具体的缴费年限要求时，建议参考当地的相关政策规定。