养老保险多少岁可以领取

关于的问题，这主要取决于参保人员的性别、职工身份以及所参与的养老保险类型，并受到最新的退休政策调整影响。以下是对此问题的详细解答：

一、职工养老保险领取年龄

1. 男职工：


* 根据过往政策，男职工年满60周岁时，若满足缴费年限条件，可以领取养老金。

* 根据2025年1月1日起实施的退休新规，男职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体而言，从2025年1月1日起，男职工每4个月延迟1个月退休，直至逐步延迟至63周岁。但这一变化是渐进式的，具体退休时间还需根据个人出生年月来确定。

2. 女职工：


* 原法定退休年龄为50周岁的女工人和55周岁的女干部（或女职工），若满足缴费年限条件，可在相应年龄退休并领取养老金。

* 根据新规，女工人的法定退休年龄将每2个月延迟1个月退休，逐步延迟至55周岁；而女干部（或女职工）则每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至58周岁。同样，这一变化也是渐进式的。

二、城乡居民养老保险领取年龄

参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁且累计缴费满15年时，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。这一政策与职工养老保险的领取年龄有所不同，主要面向未参加职工养老保险的城乡居民。

三、退休新规下的弹性退休制度

自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这意味着，在满足一定条件下，职工可以选择提前或延迟退休。具体规定如下：

1. 弹性提前退休：职工达到法定退休年龄前，若满足按月领取基本养老金的最低缴费年限条件，可以自愿选择提前退休。但提前的时间距离法定退休年龄最长不能超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，若所在单位与职工协商一致，还可以选择弹性延迟退休。延迟时间最长不超过3年。

四、注意事项

1. 缴费年限：无论是职工养老保险还是城乡居民养老保险，都需要满足一定的缴费年限条件才能领取养老金。对于职工养老保险而言，缴费年限满15年是基本要求；而对于城乡居民养老保险而言，则需要累计缴费满15年。
2. 年龄界定：在退休政策调整过程中，对于人事档案年龄和身份证年龄不一致的人群，需要按照人事档案中最早最先认定的年龄为准来确定退休年龄。
3. 政策变化：随着社会的发展和人口结构的变化，退休政策也在不断调整和完善中。因此，在办理退休手续或领取养老金时，需要密切关注相关政策的变化和规定。

综上所述，养老保险的领取年龄受到多种因素的影响和制约。在办理相关手续时，建议参保人员仔细阅读政策文件并咨询当地社保经办机构以获取准确信息。