厂里买五险一金是多少

厂里为员工购买的五险一金具体金额，取决于多个因素，包括员工的缴费基数、当地的缴纳比例政策等。以下是对五险一金缴纳金额计算的详细解析：

一、缴费基数

五险一金的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资来确定的，但受到当地社保局规定的缴费基数上下限的限制。以2025年某地区为例，缴费基数的下限可能为4914元，上限可能为24570元。如果员工的上一年月平均工资在这个范围内，则以其实际工资作为缴费基数；如果低于下限或高于上限，则分别以下限或上限作为缴费基数。

二、缴纳比例

五险一金的缴纳比例因地区和险种而异，以下以北京市为例进行说明（注意，具体比例可能因地区政策调整而有所变化）：

| 险种 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| --- | --- | --- |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险（含生育保险） | 2% + 3元 | 9.8% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | - | 0.4%（根据行业风险程度可能有所不同） |
| 生育保险（已并入医疗保险） | - | 0.8%（实际已包含在医疗保险单位缴纳比例中） |
| 住房公积金 | 5%\~12%（具体比例由企业选择） | 5%\~12%（与员工相同） |

三、缴纳金额计算

假设某员工小李2025年的缴费基数为15000元（在上下限范围内），则他每月应缴纳的五险一金金额及单位应缴纳的金额计算如下：

| 险种 | 个人缴纳金额 | 单位缴纳金额 |
| --- | --- | --- |
| 养老保险 | 15000 × 8% = 1200元 | 15000 × 16% = 2400元 |
| 医疗保险 | 15000 × 2% + 3元 = 303元 | 15000 × 9.8% = 1470元 |
| 失业保险 | 15000 × 0.5% = 75元 | 15000 × 0.5% = 75元 |
| 工伤保险 | - | 15000 × 0.4% = 60元 |
| 生育保险（已并入医疗保险） | - | 已包含在医疗保险单位缴纳金额中 |
| 住房公积金（以12%为例） | 15000 × 12% = 1800元 | 15000 × 12% = 1800元 |

因此，小李每月个人应缴纳的五险一金总额为1200 + 303 + 75 + 1800 = 3378元（不含大病统筹的3元），单位应缴纳的总额为2400 + 1470 + 75 + 60 + 1800 = 6805元。

四、注意事项

1. 五险一金的缴纳比例和基数可能因地区和年份的不同而有所调整，员工应关注当地社保局或人社局的相关通知。
2. 住房公积金的缴存比例由企业根据实际情况在5%\~12%之间选择，不同企业的缴存比例可能有所不同。
3. 五险一金的缴纳是员工和企业的法定义务，对于未按规定缴纳的企业，员工有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。