伤残八级能赔偿多少钱

伤残八级的赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响。以下是对伤残八级赔偿金额的详细分析：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能会有所差异。一般来说，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数（如10个月），而一次性伤残就业补助金也为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数（如16个月），但具体倍数需根据当地政策确定。

三、其他费用

除了上述两项主要补助金外，工伤职工还可能获得以下费用：

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费等与治疗工伤相关的费用。这些费用通常由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准由统筹地区人民政府规定。
4. 交通费、住宿费、住院伙食补助费：这些费用通常根据实际发生情况进行报销或支付。
5. 营养费：根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
6. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

四、总结

综上所述，伤残八级的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。由于各项费用的具体标准受到地区、政策、工资水平等多种因素的影响，因此无法给出确切的赔偿金额。在实际操作中，应根据当地的法律法规和相关政策进行计算和索赔。同时，工伤赔偿的申请和处理需要遵循一定的程序，工伤职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定。