北京五险一金扣多少钱

在北京，五险一金的扣除金额取决于多个因素，包括个人的缴费基数以及各项保险和公积金的缴费比例。以下是对北京五险一金扣除金额的详细分析：

一、缴费基数的确定

* 北京市在职职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数，按照其本人月平均工资确定。
* 缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定。例如，2025年北京市社保缴费基数的上限为35,283元/月（这一标准可能因年份和政策调整而有所不同，具体以最新政策为准）。
* 缴费基数下限则根据险种不同而有所差异。对于基本养老保险和失业保险，下限通常按照本市职工月平均工资的40%或60%确定（具体比例可能因年份和政策调整而有所不同）；对于基本医疗保险、工伤保险、生育保险，下限也类似。然而，也有一些政策规定了一个具体的最低缴费基数下限，如4914元等（这一标准同样可能因年份和政策调整而有所不同）。

二、各项保险和公积金的缴费比例

1. 养老保险：


* 单位缴纳比例：通常为16%（但历史数据中曾出现过20%的比例，具体以最新政策为准）。

* 个人缴纳比例：8%。

2. 医疗保险（含生育保险）：


* 单位缴纳比例：9.8%。

* 个人缴纳比例：2%+3元大病统筹（这里的3元是大病统筹费用，可能因政策调整而有所变化）。

* 注意：生育保险已包含在医疗保险中，不再单独缴纳。

3. 失业保险：


* 单位缴纳比例：0.5%。

* 个人缴纳比例：0.5%。

4. 工伤保险：


* 单位缴纳比例：根据行业风险等级不同，范围为0.2%\~1.9%。

* 个人无需缴纳。

5. 住房公积金：


* 单位缴纳比例：通常为12%（但具体比例可能因政策调整而有所不同）。

* 个人缴纳比例：12%。

三、扣除金额计算示例

假设某企业职工小王的月工资为10,000元，且该工资在其缴费基数上下限范围内，那么其五险一金的扣除金额计算如下：

* 养老保险：

+ 单位缴纳：10,000元 × 16% = 1,600元。

+ 个人缴纳：10,000元 × 8% = 800元。
* 医疗保险：

+ 单位缴纳：10,000元 × 9.8% = 980元。

+ 个人缴纳：10,000元 × 2% + 3元 = 203元。
* 失业保险：

+ 单位缴纳：10,000元 × 0.5% = 50元。

+ 个人缴纳：10,000元 × 0.5% = 50元。
* 工伤保险：

+ 单位缴纳：假设费率为0.4%（具体费率根据行业风险等级确定），则10,000元 × 0.4% = 40元。

+ 个人无需缴纳。
* 住房公积金：

+ 单位缴纳：10,000元 × 12% = 1,200元。

+ 个人缴纳：10,000元 × 12% = 1,200元。

综上，小王每月五险一金的单位缴纳总额为1,600元 + 980元 + 50元 + 40元 + 1,200元 = 3,870元（不含生育保险，因已包含在医疗保险中）；个人缴纳总额为800元 + 203元 + 50元 + 1,200元 = 2,253元。

请注意，以上计算示例仅供参考，实际扣除金额可能因个人缴费基数、缴费比例以及政策调整而有所不同。因此，在计算五险一金扣除金额时，应参考最新政策规定和具体缴费比例进行计算。