女士退休年龄是多少岁

关于女士的退休年龄，这主要取决于具体的政策规定以及个人的出生日期和从事的工作性质。以下是对当前退休年龄政策的详细解析：

一、现行政策概述

从2025年1月1日起，我国开始实施新的退休年龄政策。这一政策针对不同性别和原法定退休年龄的女职工进行了不同的调整。

二、具体政策规定

1. 男职工：法定退休年龄将逐步延迟，从现行的60周岁开始，每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。
2. 女职工：


* 原法定退休年龄为50周岁的女职工：法定退休年龄将每二个月延迟一个月，直至逐步延迟至55周岁。

* 原法定退休年龄为55周岁的女职工：法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至58周岁。

三、实例分析

为了更直观地理解这一政策，我们可以通过实例进行分析：

1. 对于1981年出生的女职工：


* 如果其原法定退休年龄为50周岁，则政策调整前的退休年份为2031年（1981+50=2031）。根据新规定，其退休年份将延迟至2036年（2031+5=2036）。

* 如果其原法定退休年龄为55周岁，则政策调整前的退休年份为2036年（1981+55=2036）。根据新规定，其退休年份将延迟至2039年（2036+3=2039，这里3年是因为从2025年到2039年跨越了多个四年周期，每个周期延迟3个月，累计起来接近3年）。

2. 对于1985年出生的女职工：


* 如果其原法定退休年龄为50周岁，则政策调整前的退休年份为2035年（1985+50=2035）。根据新规定，其退休年份将延迟至2040年（2035+5=2040）。

* 如果其原法定退休年龄为55周岁，则政策调整前的退休年份为2040年（1985+55=2040）。根据新规定，虽然具体月份的计算可能略有不同，但大致上其退休年份将延迟至接近2043年的时间点（考虑到每四个月延迟一个月的规则）。

四、结论

综上所述，女士的退休年龄并非一个固定的数值，而是根据个人的出生日期、从事的工作性质以及最新的政策规定来确定的。因此，在了解具体的退休年龄时，需要参考最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确的信息。