工伤保险赔偿多少钱

工伤保险的赔偿金额并非固定不变，而是根据工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用以及地区差异等多种因素综合确定的。以下是对工伤保险赔偿项目的详细解析：

一、医疗费用赔偿

工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这部分费用因治疗情况而异，无法给出具体金额。

二、停工留薪期工资福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体金额取决于职工的工资水平和停工留薪期的长短。

三、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这部分费用同样因所需器具的种类、数量及价格而异。

四、伤残津贴与一次性伤残补助金

* 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，根据伤残等级按照一定比例从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级至四级伤残的津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残的津贴标准分别为本人工资的70%、60%。需要注意的是，五级、六级伤残职工经本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，此时不再享受伤残津贴。
* 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级至四级伤残的补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；五级、六级伤残的补助金标准分别为18个月、16个月的本人工资；七级至十级伤残的补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

五、工亡待遇

* 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体金额取决于统筹地区的职工月平均工资水平。
* 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
* 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布的数据，2024年城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年度一次性工亡补助金标准为1083760元。

综上所述，工伤保险的赔偿金额是一个复杂而多变的问题，它涉及到多个赔偿项目和多种影响因素。因此，在实际操作中，需要根据工伤职工的具体情况进行细致的计算和评估。