工作了多少年要交社保

职工社保的缴纳并不取决于工作的年数。实际上，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位在职工入职后的法定期限内就有责任为其办理社保登记并缴纳社保费用。具体来说：

社保缴纳时间规定

* 入职即缴：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论职工工作多久，只要入职满三十日（或当月工作天数达到30天），用人单位就必须为其办理社保。
* 灵活就业人员：对于灵活就业者，他们可以自己缴纳社保，费用由自己承担。缴纳了社保后，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

享受社保待遇的缴费年限要求

虽然社保的缴纳是从入职开始的，但要享受社保的相关待遇，特别是养老保险和医疗保险，通常需要满足一定的缴费年限要求：

* 养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“十五年”是累计缴费年限，而不是连续工作年限。不过，达到最低缴费年限后，如果职工仍在职，公司应继续为其缴纳社保，个人也可以选择继续缴纳，因为多缴多得，长缴多得。
* 医疗保险：基本医疗保险的缴费年限要求因地区而异，没有全国统一的标准。一些地区规定男性需交满25年至30年，女性需交满20年至25年，才能终身享受医保待遇。而有的地方，如上海，可能要求交满15年。因此，具体缴费年限需根据所在地区的政策来确定。

其他社保项目的缴费年限

* 生育保险：缴费期限根据各地政策有所差异，有的地方要求连续缴纳满一定月数（如10个月或6个月）才能享受生育险待遇。
* 失业保险：通常要求缴纳满一年才能领取失业保险金。
* 工伤保险：只要缴纳了工伤保险费，职工在参保期间内因工受伤就可以享受相关待遇。

综上所述，社保的缴纳与工作的年数无直接关系，而是从入职开始由用人单位负责办理。但要享受社保待遇，特别是养老保险和医疗保险，需要满足一定的缴费年限要求。因此，建议职工在就业期间持续缴纳社保，以确保自身权益得到保障。