60后多少岁退休

关于的问题，这主要取决于具体的出生日期以及即将实施的退休政策。以下是对此问题的详细分析：

一、当前法定退休年龄

在延迟退休政策全面落地实施之前，我国的法定退休年龄为：男性60周岁，女性管理和技术岗位55周岁，女性生产、经营和工勤岗位50周岁。因此，对于已经步入退休行列的60后群体（即1960年至1969年出生的人群），他们的退休年龄大多遵循这一标准。

二、延迟退休政策的影响

从2025年1月1日起，中国的退休政策将迎来重大变革，即延迟退休政策将开始实施。具体来说：

1. 男性退休年龄：将逐步从60岁延迟到63岁。这一变化是渐进式的，意味着不会一下子将退休年龄提高到63岁，而是每年延迟几个月，逐渐过渡到最终目标。
2. 女性退休年龄：也将相应调整。过去55岁退休的女性，将逐步延迟到58岁；而那些原本50岁退休的女性，也要逐步延迟到55岁。同样，这一变化也是渐进式的。

对于60后群体而言，他们中的部分人将受到延迟退休政策的影响。具体影响程度取决于他们的出生日期以及政策实施的具体进度。例如，对于接近当前法定退休年龄的60后男性（如1965年左右出生），他们可能只需要延迟几年退休；而对于更年轻的60后男性（如1969年左右出生），他们可能需要延迟到63岁才能退休。女性60后群体的情况类似，但退休年龄的延迟幅度可能因岗位不同而有所差异。

三、特殊工种和病残情况

值得注意的是，除了上述一般情况外，还存在一些特殊工种和病残情况的退休年龄规定。例如，从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，他们的退休年龄可能会低于上述标准。这些特殊情况的具体退休年龄还需根据当地政策和个人情况来确定。

四、结论

综上所述，取决于多种因素，包括出生日期、岗位性质以及即将实施的延迟退休政策等。对于已经或即将步入退休行列的60后群体而言，建议密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休时间和相关待遇。同时，也需要做好个人规划和准备，以应对退休后的生活变化。