劳动工伤保险交多少钱

劳动工伤保险的费用是由用人单位承担的，职工个人并不需要缴纳。其缴费金额的计算公式为：应缴费额=工伤保险费缴费基数×工伤保险费费率。以下是对这两个关键因素的详细分析：

一、工伤保险费缴费基数

* 用人单位应当按照本单位职工工资总额确定缴费基数，通常按照上年用人单位月平均工资总额或上月工资总额来确定。
* 工伤保险没有明确的缴费基数上下限规定，但在实际操作中，常与养老保险同时申报，因此部分地区会采用企业职工养老保险缴费基数上下限规定。
* 对于一些特殊行业，如建筑施工企业、小型服务企业等，其缴纳工伤保险费的方式可能有所不同，可能会以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例计算，或者按照营业面积、营业额等方式核定应参保人数和缴费金额。

二、工伤保险费费率

* 工伤保险费率是根据不同行业的工伤风险类别来确定的。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
* 在基准费率的基础上，费率还会根据用人单位的工伤发生情况等因素进行上下浮动。
* 近年来，为了减轻企业负担，国家和地方政府出台了一系列阶段性降低工伤保险费率的政策。例如，山东省在2025年度下调了全省工伤保险行业基准费率20%，滨州市也按照要求执行了这一政策。

三、案例分析

假设某企业属于二类中等风险行业，其2022年度工资总额为135000元，所在统筹地区社会保险经办机构在行业基准费率的基础上上浮了第一档（假设上浮比例为20%），那么该企业在2022年需要缴纳的工伤保险费为：135000×120%×0.4%（二类行业基准费率）=648元。

请注意，以上分析仅供参考，具体的缴费金额还需根据用人单位所在地区的具体政策、行业类别、工伤发生情况等因素来确定。因此，在实际操作中，建议用人单位咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。