5000社保多少

针对“5000元工资社保交多少”的问题，需要从单位和个人两个角度来进行具体计算。以下是以5000元作为缴费基数时，社保费用的详细计算方式及结果：

单位缴纳部分

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，单位需要为职工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额如下：

* 养老保险：单位承担的比例通常为12%至20%，此处以较高的20%为例计算，则单位需缴纳5000元×20%=1000元。但需注意，也有地区可能采用较低的缴费比例，如12%，则对应缴纳600元。
* 医疗保险：单位承担的比例通常为8%至10%，此处以10%为例计算，则单位需缴纳5000元×10%=500元。
* 失业保险：单位承担的比例通常为0.5%至2%，此处以较高的2%为例计算（也有说法为0.5%），则单位需缴纳5000元×2%=100元（或25元）。
* 工伤保险：单位承担的比例通常为0.2%至1%，此处以0.2%为例计算，则单位需缴纳5000元×0.2%=10元。
* 生育保险：单位承担的比例通常为0.5%至1%，此处以0.8%为例计算，则单位需缴纳5000元×0.8%=40元。

综上，单位缴纳的社保总费用为1000（养老保险）+500（医疗保险）+100（失业保险，按2%计算）+10（工伤保险）+40（生育保险）=1650元（或1575元，如失业保险按0.5%计算）。

个人缴纳部分

个人需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险以及可能涉及的公积金。具体缴费比例和金额如下：

* 养老保险：个人承担的比例为8%，则个人需缴纳5000元×8%=400元。
* 医疗保险：个人承担的比例为2%，则个人需缴纳5000元×2%=100元。
* 失业保险：个人承担的比例为0.5%至1%，此处以1%为例计算（也有说法为0.5%），则个人需缴纳5000元×1%=50元（或25元）。
* 公积金：若单位缴纳公积金，个人也需按相同比例缴纳。缴纳比例通常在3.5%至12%之间，此处以5%为例计算（也有说法为3.5%），则个人需缴纳5000元×5%=250元（或175元）。

综上，个人缴纳的社保及公积金总费用为400（养老保险）+100（医疗保险）+50（失业保险，按1%计算）+250（公积金，按5%计算）=800元（或725元，如失业保险按0.5%、公积金按3.5%计算）。

总结

因此，在5000元工资基数下，单位和个人合计缴纳的社保费用大约在2450元至2550元之间（具体取决于失业保险和公积金的缴纳比例）。其中，单位承担约1575元至1650元，个人承担约725元至800元。这些费用是保障职工基本权益和福利的重要组成部分，对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。