伤残9级应赔多少钱

伤残9级的赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响。以下是对伤残9级赔偿金额的详细分析：

一、一次性伤残补助金

这是因工伤导致身体功能部分丧失的补偿，其计算方式为本人工资乘以9个月。其中，“本人工资”通常指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地的工资标准等因素来确定。虽然存在地区差异，但一般来说，一次性工伤医疗补助金可能为统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数（如8个月等），一次性伤残就业补助金也可能为统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数（如8个月至10个月不等）。需要注意的是，这两项补助金通常是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付的。

三、其他相关费用

1. 医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等费用，这些费用通常是实报实销的，但需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。然而，也有说法认为最长不超过24个月，具体应以当地规定为准。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准也由各省、自治区、直辖市规定，一般为当地职工月平均工资的一定比例（如50%、40%、30%等），具体比例根据生活自理能力的程度来确定。
4. 伙食补助费：根据统筹地区人民政府规定的标准执行。
5. 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也可按规定报销。
6. 辅助器具费：如果需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等，费用由工伤保险基金支付。这一费用需要经过劳动能力鉴定委员会确认，并按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

四、综合计算

由于存在地区差异以及各项费用的不同计算方式，伤残9级的总赔偿金额会有所不同。因此，在申请工伤赔偿时，应根据当地的相关法规和政策进行计算和申报，并保留好相关的医疗证明、工资证明等材料以便顺利获得赔偿。

综上所述，伤残9级的赔偿金额是一个综合性的计算结果，涉及多个方面的费用。在申请赔偿时，应充分了解当地的相关规定和政策，并咨询专业人士以确保自己的合法权益得到保障。