2017生育津贴多少钱

2017年的生育津贴具体金额因地区、政策以及个人工资基数等因素而异，无法给出一个统一的数字。不过，可以根据2017年的相关政策，提供一个计算生育津贴的大致框架。

生育津贴的计算公式通常为：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。这里的“月缴费平均工资”是指职工所在用人单位上一年度的月平均工资，且受到一定上下限的限制。如果职工缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按60%计算；如果高于上一年本市职工月平均工资的3倍，则按3倍计算。

产假天数则根据分娩方式、是否难产、是否多胞胎等情况有所不同。一般来说，基础产假为98天，难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。此外，还有一些地方政策可能会额外增加产假天数，如晚育假等。

以一个假设的例子来说明：假设某女职工所在用人单位上一年度的月平均工资为5000元，她正常分娩并享受98天产假，那么她的生育津贴大致为：5000/30×98≈16333.33元。但这只是一个假设的例子，实际金额会根据具体情况有所不同。

此外，还需要注意以下几点：

1. 生育津贴的领取条件通常包括用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满一定期限（如10个月或12个月），具体期限根据当地政策而定。
2. 生育津贴与产假工资的关系是：如果产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，再将差额部分补给员工。
3. 生育津贴是不扣个人所得税的。

综上所述，2017年的生育津贴具体金额需要根据当地政策、个人工资基数以及产假天数等因素综合计算。建议咨询当地社保部门或用人单位的人事部门以获取更准确的信息。