五险国家比例是多少

五险一金的缴纳比例是由国家规定的，旨在保障职工的基本生活和医疗需求，以及提供失业、工伤和生育等方面的保障。五险国家比例的详细情况如下：

一、养老保险

* 单位缴纳比例：根据不同地区和政策有所不同。有观点认为是21%，也有观点认为是20%或16%。这通常取决于当地的经济发展水平和社保政策。
* 个人缴纳比例：通常为8%。

二、医疗保险

* 单位缴纳比例：一般在6%\~10%之间，不同地区可能存在差异。也有观点认为是9%或9.5%。
* 个人缴纳比例：一般为2%，部分地区可能还需额外缴纳3元大病统筹费用。

三、失业保险

* 单位缴纳比例：通常在0.5%\~2%之间，具体比例取决于当地政策。也有观点认为是1.5%或0.5%。
* 个人缴纳比例：一般为0.5%，也有观点认为是1%。

四、工伤保险

* 单位缴纳比例：根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，费率通常在0.2%\~2%之间。也有观点认为是0.5%\~1.9%或0.5%\~1.2%。
* 个人缴纳比例：职工个人不需要缴纳工伤保险费。

五、生育保险（已并入医疗保险）

* 单位缴纳比例：生育保险费用已经并入医疗保险中，不再单独缴纳。但仍有观点提到生育保险的单位缴纳比例为0.8%。
* 个人缴纳比例：职工个人不需要缴纳生育保险费。

六、住房公积金

* 缴纳比例：住房公积金的缴纳比例由企业根据实际情况选择，下限通常为5%，上限不超过12%。

需要注意的是，五险一金的缴纳比例可能因地区、行业和政策的不同而有所差异。因此，具体缴纳比例需要参照当地社保局或公积金中心的相关规定。

此外，五险一金的缴纳对于职工来说具有重要意义，不仅关乎个人福利保障，还影响到购房、生育、就业与看病等多个方面。因此，企业和职工都应严格遵守国家规定，按时足额缴纳相关费用。