基本养老金多少

基本养老金是保障退休职工生活的重要支持，其构成及计算方式如下：

一、基本养老金的构成

基本养老金主要由两部分构成：

1. 基础养老金：根据退休时的上年度在岗职工月平均工资和个人的累计缴费年限来计算。具体计算公式为：基础养老金=（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数。而本人月平均缴费工资指数=所有缴费月份的缴费指数之和÷累计缴费年限的月数，月缴费指数=月缴费基数÷上年度全市城镇单位就业人员月平均工资。
2. 个人账户养老金：根据个人账户的储存额和计发月数来确定。一般来说，缴费基数越高，个人账户储存额就越高，个人账户养老金也就越高。

此外，对于在养老保险制度统一实施前参加工作但在统一制度实施后退休的人员，还会有过渡性养老金的补充。过渡性养老金是一种过渡性安排，不是每个人都享有的。其发放对象为在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员。

二、基本养老金的水平及调整

基本养老金的水平受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄以及所在地区的经济发展水平等。近年来，国家不断提高退休人员基本养老金水平，以保障其生活质量。例如，2024年1月1日起，退休人员基本养老金上调3%。同时，国家还通过完善养老保险制度、提高城乡居民基础养老金月最低标准等措施，进一步提升老年人的生活保障水平。

在养老金的调整上，国家通常采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；倾斜调整体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

三、基本养老金的发放与领取

参保人员达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件后，即可按月领取基本养老金。养老金的发放由社会保险经办机构负责，通常通过银行卡或社保卡等方式进行发放。退休人员应当妥善保管好自己的领取凭证，并及时关注养老金的发放情况。

综上所述，基本养老金的多少取决于个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄以及所在地区的经济发展水平等多种因素。同时，国家也在不断完善养老保险制度，提高养老金水平，以保障老年人的生活质量。