绍兴生育金有多少

绍兴的生育津贴金额并非固定值，而是受多种因素影响，以下是对绍兴生育津贴的详细分析：

一、生育津贴的计算方式

生育津贴的计算公式为：生育津贴=单位上年度员工月平均工资÷30×产假天数。其中，产假天数根据生育情况有所不同，例如，第一胎顺产的产假天数为158天。而单位上年度员工月平均工资则是指单位上一年度为员工缴纳生育保险的月平均工资基数。

二、绍兴医保最低缴纳基数与生育津贴

绍兴目前医保最低缴纳基数对生育津贴的领取有一定影响。如果单位都是按照最低基数缴纳医保，那么根据计算公式，女职工至少可以拿到的生育津贴与最低缴纳基数和产假天数相关。例如，按照绍兴目前医保最低缴纳基数6594元计算，女职工在顺产情况下（产假158天）至少可以拿到的生育津贴为：6594÷30×158≈34000元。

三、特殊情况下的生育津贴

除了正常情况下的生育津贴计算方式外，绍兴还有一些特殊规定。例如，参加生育保险并连续正常缴费满6个月的男职工，其配偶未就业且未享受其他地区生育保险待遇或未享受绍兴居民医保生育定额补贴的，可享受居民医保生育定额补贴。这一补贴的具体金额与女方的生育情况（如平产、难产助产、多胞胎或剖宫产）有关。

四、生育津贴的领取条件

在绍兴领取生育津贴需要满足一定的条件。首先，生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致。其次，生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费满6个月。如果连续缴费未满6个月，可待其连续缴费满6个月后进行回溯支付。此外，还需要符合国家、省、市规定的生育条件。

综上所述，绍兴的生育津贴金额受多种因素影响，包括单位上年度员工月平均工资、产假天数以及是否满足领取条件等。因此，无法给出一个固定的生育津贴金额。如需了解具体的生育津贴金额，建议咨询当地的医保经办机构或相关政府部门。