扬州产假多少天

在扬州，符合政策规定生育子女的夫妻，女方产假为158天。这一规定基于以下几个方面：

一、国家规定基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是国家规定的基础产假时长。

二、江苏省及扬州市延长产假政策

1. 江苏省延长产假政策：依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。
2. 扬州市具体执行：扬州市委、市政府印发的《扬州市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》同样明确了这一政策，即女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，总计158天。

三、特殊情况下的产假调整

1. 难产：难产的女职工，增加产假15天。
2. 生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。这些增加的产假天数可以与基础产假和延长产假叠加享受。

四、产假期间的待遇保障

女职工在产假期间，享受与在岗期间相同的工资待遇，且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

五、政策执行时间

该政策自江苏省《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起执行。对于在此日期前已享受原产假的女职工，不再享受新政策规定的延长产假。但值得注意的是，如果女职工的产假与新政策实施日期存在交叉，她可以按照新政策规定享受剩余的产假天数。

综上所述，扬州产假天数为158天（在符合政策规定生育子女的情况下），并可根据难产、生育多胞胎等特殊情况进行调整。这一政策体现了对女职工生育权益的充分保障和尊重。