社保己交满15年了,停缴需要去社保局办手续吗

社保已交满15年了，停缴是否需要去社保局办手续，取决于停缴的主体和具体情况。

一、单位停缴与个人停缴的区别

1. 单位停缴：
- 通常情况下，当员工与用人单位解除或终止劳动合同时，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，包括社保停缴。这意味着，如果是单位停缴员工的社保，员工个人无需亲自到社保局办理停缴手续，而是由单位负责完成相关操作。
- 然而，如果员工希望了解或确认停缴情况，可以向社保局咨询或查询。

2. 个人停缴：
- 对于以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的劳动者，如果需要停保，则需要本人亲自到社保局办理。因为停保涉及到个人社保权益的变更，需要个人进行确认和签字，以确保停保操作的合法性和有效性。

二、停缴社保的注意事项

1. 了解停缴条件：社保停保有严格的条件限制，一般仅限于参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、参保人员出国定居或参保人员死亡等情形。在办理停保手续时，应确保符合相关条件，并按照规定的流程进行办理。

2. 保留相关文件：在办理停保手续时，需要提交一系列的文件，包括用人单位退工退保人员情况报告表、参加社会保险人员减少表、区企业退工人员情况表以及参加社会保险人员增减变化汇总表等。这些文件对于未来可能的社保权益查询和恢复具有重要意义，因此应妥善保管。

3. 咨询当地社保机构：由于不同地区的社保政策可能存在差异，因此在办理停缴手续前，建议咨询当地社保机构或专业律师以获取更详细和准确的信息。

三、社保停缴的影响

社保停缴将影响单位和个人享受相应的社保待遇。在停保期间，单位和个人将无法享受医疗保险、养老保险等社保福利。因此，在决定停缴社保前，应充分考虑其可能带来的后果和影响。

四、结论

综上所述，社保已交满15年后停缴是否需要去社保局办手续，主要取决于停缴的主体和具体情况。如果是单位停缴员工的社保，员工个人通常无需亲自到社保局办理；如果是个人停缴社保，则需要本人亲自到社保局办理停保手续。在办理停缴手续时，应确保符合相关条件并按照规定的流程进行操作。同时，应充分了解停缴社保可能带来的影响和后果，并妥善保管相关文件以备未来之需。