保险
根据法律分析：保育员有五险一金。按照法律规定社会保险和五险一金是需要缴纳的。其中社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。有的保育员在幼儿园上班的很多都是属于临聘人员，但是按照规定在保育员试用期满三个月过后，合格的保育员，幼儿园都要给保育员签合同并且，应该按照国家政策规定，购买保险的，一般都是五险一金，有养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，补充医疗保险，一金是，住房公积金，这些都是按照国家政策为保育员购买的在职的有，外聘的没有。因为保育员人手紧缺，园领导不能以对外招一部分临时的保育员，而这些临时的保育员园内是不给上保险的，原因是来去自由，所以说在职的保险，外聘的就没有保俭。目前的幼儿园都是一样的，对外聘的保育员都不给上保险，原因是来去自由
